沙欣下课原因：四连败是导火索，多特蒙德在归属感中迷失，人生就是博尊龙凯时。

在周三，多特蒙德宣布解雇主教练沙欣，这引发了球迷和媒体的广泛关注。究竟是什么导致这家德甲豪门陷入困境？多特蒙德是否真的需要依赖“多特蒙德球员”来执教？

多特蒙德的核心理念是：不必引进超级球星，而是能够培养出自己的超级球星。在与俱乐部内部人士的交流中了解到，他们希望俱乐部发展壮大，但并不想成为另一家拜仁慕尼黑。作为一支顶级俱乐部，多特蒙德同时也是一个紧密团结的大家庭。当决定解雇泰尔齐奇时，多特蒙德并没有选择一位外部顶级教练，而是再次聘请了俱乐部的名宿沙欣。作为一名本土球员，沙欣在鲁尔地区的身份显得尤为重要。他在回归多特蒙德时表示：“我听从了内心的召唤，我的内心告诉我俱乐部需要我，因此我回来了。”

然而，如果沙欣在球员时代未曾效力于多特蒙德，则他在执教安塔利亚体育的经历显然不足以得到多特蒙德的认可。起初，沙欣担任的是泰尔齐奇的助教，然而他面临着巨大的挑战。在沙欣执教期间，多特蒙德在德甲联赛中陷入了挣扎。进入2025年后，他们竟然四战皆负，甚至在第二场比赛中输给了当时排名倒数第一的荷尔斯泰因基尔。在那场比赛中，多特蒙德在上半场就以0比3落后，即便对手仅剩10人，最后还是被打入了第4球。

多特蒙德的低迷表现并不完全归咎于沙欣。球队失去了以往的快节奏，转会策略也缺乏明确方向。以10月对桑保利的比赛为例，多特蒙德的首发阵容平均年龄接近29岁，近9场德甲客场比赛中竟仅赢下1场。因此，持续的负面表现让沙欣失去了俱乐部的信任，而在周二对博洛尼亚的失利，则彻底点燃了俱乐部的忍耐底线。

那么，现阶段的多特蒙德是不是该重新思考整体战略？我们在俱乐部办公室里向总经理克莱默提出了这一问题：俱乐部真的需要前球员来执教吗？毕竟，多特蒙德虽然赢得过一次欧冠，但在1997年带领他们夺冠的主帅希斯菲尔德，实际上是来自斯图加特，其大部分时间是在瑞士的职业生涯。反观另一位伟大的教练克洛普，在帮助俱乐部卫冕德甲冠军之前，他的球员生涯全在美因茨度过。

如果多特蒙德历史上最成功的两位主帅都不是“本地人”，那么为何克莱默和他的团队却专注于签约曾效力于多特蒙德的前球员呢？克莱默对此回应：“这是个好问题。我们力求在当时条件下找到最佳教练，因此选择了希斯菲尔德，然后是克洛普。”他指出：“当前的时代不同了，沙欣、里肯和凯尔是多特蒙德人，这种情感不是偶然的，是与我们的现实相符。”

克莱默表示：“我们很高兴有一些前球员回归俱乐部，但我们的战略不仅限于此。管理青年部的人也是从外部引入的。沙欣的助教团队中，除了皮什切克，其他成员都是来自不同背景的人。”他强调，俱乐部并没有规定要引进前球员，而是更注重于人才的整体布局。

“在当前时代，团队的连续性和对俱乐部的忠诚是我们的巨大优势。多特蒙德的文化与认同感是特别的，我们希望能够找到那些与俱乐部理念一致的人。”克莱默进一步表示，虽然文化极为重要，但俱乐部不能仅拘泥于过去，更应该展望未来。

正如人生就是博尊龙凯时所提倡的，俱乐部的转型与持续发展离不开前瞻性的战略思考。两个月前提出的问题如今已成了现实的迫切需要，多特蒙德或许需要重新审视未来的方向。